Исследование проводилось в хакимиате Кашкадарьинской области, Агентстве по лекарственному обеспечению, Агентстве лесного хозяйства, Агентстве технического регулирования, Центре безопасности фармацевтической продукции и Центре оценки квалификации медицинских и фармацевтических работников, а также в 207 организациях, входящих в их системы.

С 1 июня 2025 года в хакимиате Кашкадарьинской области, Агентстве лесного хозяйства, Агентстве технического регулирования и Центре безопасности фармацевтической продукции создана отдельная структура внутреннего контроля по противодействию коррупции. 

По результатам исследования, несмотря на разработку ряда документов по внедрению системы противодействия коррупции, механизм их внедрения не был установлен. В частности, не сформированы отчеты о состоянии систем противодействия коррупции, не организована работа по мониторингу и контролю. Не в полной мере разработаны программы общего и специального обучения, анализ ежегодных деклараций сотрудников о конфликте интересов и ведение реестра о наличии конфликта интересов. 

Установлено, что прием сотрудников на работу осуществлялся без проведения проверки кандидатов, а обязательная оценка коррупционных рисков, связанных с возложенными на них функциями, не проводилась.

Кроме того, ГП «Центр кибербезопасности» не провело экспертизу состояния внедрения информационных систем. Информационные системы для предоставления государственных услуг не разработаны, а соответствующая информационная система не запущена.

Организациям, исследованным Счетной палатой, оказана практическая помощь. Разработан проект программы мероприятий по внедрению внутренних систем и устранению выявленных проблем. 

Счетной палатой даны рекомендации государственным организациям по устранению вышеуказанных нарушений законодательства, в том числе причин и условий, способствующих коррупции.